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职位描述: 岗位职责：1.根据各部门需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘方案；2.各部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；3.完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；制定招聘预算并控制执行；4.利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人的资格审查及背景调查，负责招聘全过程的推进;5.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和行业内人才动态; 任职要求：1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2.两年以上招聘工作经验；3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；6.有猎头经验，游戏行业或IT行业经验者优先。