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职位描述: 岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估、招聘实施等。2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，实施招聘。3、协助完善公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。4、完善岗位说明书，完善岗位管理体系。5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。6、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道。8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。任职资格：1、人力资源、企业管理、行政管理或相关专业专科以上学历；2、有培训、薪酬绩效、招聘实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社会保险福利政策和人力资源管理、行政管理基础知识；3、工作严谨认真、责任心强、主动性强，良好的沟通表达能力、协调应变能力以及执行能力，良好的团队合作意识、服务意识和职业操守，抗压能力强；4.、一年以上工作经验，有互联网或移动互联网HR工作经验者优先。 工作地点：深圳市福田天安数码城创新科技广场1期工作时间：周一到周五朝九晚六，周末双休工作福利：按照国家规定的法定节假日放假入职即购买社保和公积金定期户外娱乐兴趣小组活动定期下午茶，每月生日会年轻的团队，良好的企业文化，轻松的工作氛围，美传期待您的加入!